ADEFAM |NOUVELLES | ACTUALITÉ |25 OCTOBRE 2021
La pandémie a marqué de façon dramatique le début de la troisième décennie du XXIe siècle.
En Espagne, le COVID 19 a coûté la vie à des milliers de personnes et provoqué une crise économique sans précédent. Ses effets dévastateurs sur l’emploi ont accentué les inégalités dans notre société.
La pandémie a mis en évidence notre fragilité, mais elle a également permis aux entreprises, aux institutions et, d’une manière générale, à tous les citoyens d’envisager un changement de paradigme dans les relations économiques et sociales.
L’Europe a mis en place un plan d’aide historique, indispensable à la reprise dont l’axe central est la durabilité.
La durabilité entendue sous son triple aspect: environnemental, économique et social.
Les citoyens, les entreprises et les institutions ont compris que la durabilité est la pierre angulaire de l’édification d’une société meilleure. Sans un engagement réel de la part de tous, il n’y a pas d’avenir possible.
En tant qu’entreprises familiales, nous travaillons depuis toujours avec une vision à long terme et un véritable engagement envers les générations futures, notre environnement et nos communautés.
C’est pourquoi, en ce moment historique, nous voulons redoubler d’efforts et diriger cet élan qui nous unit aux institutions, aux autres entreprises et à toutes nos communautés.
D’ici, à Pampelune, en octobre 2021, à l’IEF (Institut de l’Entreprise Familiale) et à ses dix-huit Associations Territoriales affiliées, en tant que représentants accrédités des entreprises familiales d’Espagne, dont HERSILL entreprise familiale associée à ADEFAM (Association de l’Entreprise Familiale de Madrid), nous avons pris un triple engagement:
- Engagement d’entreprise: notre mission est de répondre aux besoins de nos clients et consommateurs en tenant compte des intérêts de nos employés, de nos fournisseurs, des communautés au sein desquelles nous opérons et de la société dans son ensemble.
- Engagement social: nous voulons promouvoir la diversité, l’égalité des sexes, l’inclusion sociale et la création d’emplois stables et de qualité, adaptés aux besoins des entreprises.
- Engagement environnemental: nous voulons gérer nos entreprises de manière respectueuse de l’environnement, en apportant les modifications nécessaires à nos processus pour réduire, voire éliminer, les émissions de CO2 et en identifiant des actions alternatives pour compenser les émissions qui, temporairement, ne peuvent être éliminées. Nous prendrons les mesures nécessaires pour réduire tous les types d’externalités conformément aux Objectifs de développement durable adoptés par l’ONU.
Cette déclaration institutionnelle est signée par l’Institut de l’Entreprise Familiale et toutes les Associations Territoriales liées à l’IEF, représentées par leurs Présidents respectifs.
