Chaque jour, les femmes occupent une place de plus en plus importante dans le domaine des technologies de la santé, démontrant ainsi que la diversité est source de talents pour ce secteur. Chez Hersill, Amanda Cuesta Fragoso, technicienne commerciale, nous raconte son expérience.
Le talent, moteur de la technologie de la santé
Le parcours d’Amanda Cuesta Fragoso, technicienne commerciale chargée des ventes nationales chez Hersill, diplômée en biotechnologie et titulaire d’un master en industrie pharmaceutique avec une spécialisation en développement commercial, illustre bien le rôle que jouent les nouvelles générations dans l’évolution du secteur.
Même si, traditionnellement, certains domaines de l’ingénierie et de la technologie ont toujours été dominés par les hommes, Amanda explique que son parcours professionnel a été marqué par un défi commun à de nombreux jeunes qui débutent leur carrière : celui de prouver leurs capacités : « Le principal défi a été de gagner la confiance des autres et de montrer ce que je pouvais apporter. La meilleure façon d’y parvenir a été de travailler avec dévouement, de bien me préparer et de garder l’esprit ouvert pour continuer à apprendre. »
Son expérience montre que l’épanouissement professionnel repose sur la préparation, l’engagement et la volonté de continuer à apprendre.
Des équipements variés, des solutions optimales
La santé concerne l’ensemble de la société et, c’est pourquoi, il est particulièrement important que les professionnelles reflètent également cette diversité. « Il est important qu’il y ait davantage de femmes travaillant dans le domaine des technologies de la santé, car plus les équipes sont diversifiées, meilleures sont les solutions mises au point. La santé nous concerne tous, et il est positif que les personnes qui conçoivent, développent, commercialisent et prennent des décisions concernant ces technologies reflètent également cette diversité », explique Amanda.
Lorsque les équipes sont composées de profils variés, cela donne lieu à une grande diversité de points de vue. Il ne s’agit pas de savoir si les hommes ou les femmes apportent davantage, souligne Cuesta, mais plutôt de réunir différentes expériences, différents points de vue et différentes façons d’aborder les défis afin de créer des technologies qui répondent mieux aux besoins des professionnels de santé et des patients.
La diversité apporte des avantages concrets au secteur :
- Il favorise l’innovation et la créativité.
- Cela facilite la prise de décision.
- Cela permet de mieux comprendre les besoins des utilisateurs.
- Cela contribue à la mise au point de solutions plus efficaces et plus humaines.
Éveiller et inspirer la vocation
L’un des grands défis reste de susciter davantage d’intérêt pour les disciplines STEM (Sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Souvent, les jeunes ignorent l’impact considérable que ces métiers ont sur la vie des gens. Les initier aux sciences et à la technologie dès leur plus jeune âge grâce à des expériences pratiques peut éveiller leur curiosité et les aider à découvrir de nouvelles opportunités professionnelles.
Pour Amanda, le plus important est d’encourager chacun à suivre ce qui le motive et éveille sa curiosité : « Si nous parvenons à faire découvrir à davantage de jeunes filles à quel point les sciences et la technologie sont passionnantes, beaucoup d’entre elles décideront naturellement de se lancer dans ces domaines », explique-t-elle.
D’après son expérience personnelle, son intérêt pour les sciences est né pendant sa scolarité. Sa professeure de chimie a su lui transmettre la passion pour une discipline qui allait bien au-delà des formules, en lui montrant comment les connaissances scientifiques aident à comprendre le monde et à résoudre des problèmes concrets.
Ce rôle d’inspiration joué par les enseignants est essentiel, mais celui des grandes scientifiques, qui démontrent par leur parcours jusqu’où le talent peut mener, l’est tout autant. Pour Amanda, il est important que les jeunes puissent s’identifier à des modèles diversifiés. « Lorsqu’une petite fille rencontre des femmes qui travaillent comme ingénieures, chercheuses ou professionnelles du secteur technologique, il lui est plus facile de s’imaginer elle-même à ces postes à l’avenir », affirme-t-elle.
En Espagne, nous avons des figures de référence telles que Margarita Salas, l’une des biochimistes les plus importantes de notre histoire, dont les recherches en biologie moléculaire ont eu un impact considérable sur la science internationale et ont ouvert la voie à des générations de chercheurs. À ses côtés, des personnalités telles que Sara García Alonso, chercheuse en biomédecine et première Espagnole sélectionnée comme astronaute de réserve par l’Agence spatiale européenne (ESA), montre que la science et la technologie offrent des opportunités pour transformer les connaissances en avancées qui profitent à l’ensemble de la société.
Un avenir plein d’opportunités
Les filières scientifiques et technologiques offrent aujourd’hui un large éventail d’opportunités professionnelles. Cependant, cette absence de présence féminine au fil des ans suscite souvent des doutes chez les femmes qui aimeraient apporter leur contribution et évoluer professionnellement dans ce domaine. Elles considèrent ce secteur comme inaccessible ou difficile d’accès sur le plan professionnel, et ont le sentiment qu’elles ne pourront jamais exercer le métier auquel elles se sentent appelées.
Cette réalité dissuade beaucoup de femmes de se lancer dans ces filières. Pourtant, la première étape pour s’engager sur l’une de ces voies n’est pas d’avoir toutes les réponses, mais d’oser franchir le pas. Pour Amanda, la curiosité est le moteur de l’apprentissage et de l’épanouissement professionnel, même lorsque des doutes surgissent : « Il n’est pas nécessaire d’avoir toutes les réponses dès le départ ni d’être parfaite dans toutes les matières. Si tu es curieuse de savoir comment les choses fonctionnent et que tu aimes apprendre, donne-toi cette chance », souligne-t-elle.
Même s’il reste encore du chemin à parcourir chez Hersill, nous sommes très heureux de pouvoir compter sur des professionnels aussi compétents que Cuesta et de voir nos équipes devenir de plus en plus diversifiées, ce qui contribue à enrichir notre travail et ouvre davantage la voie à l’innovation.
Nous pensons que les femmes sont de plus en plus présentes et nous mettons en avant cette évolution. C’est ce que nous confie Amanda : « L’expérience a été très positive. Il est vrai que dans certains milieux technologiques ou d’ingénierie, les hommes sont encore majoritaires, mais personnellement, je n’ai jamais eu l’impression que cela ait constitué un obstacle majeur pour moi. »
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Foire aux questions (FAQ)
Pourquoi la diversité est-elle importante dans le domaine des technologies medicaux ? Car cela favorise l’innovation, améliore la prise de décision et permet de développer des solutions mieux adaptées aux besoins des professionnels de santé et des patients.
Que sont les filières STEM ? Les disciplines STEM regroupent les études liées aux sciences, à la technologie, à l’ingénierie et aux mathématiques, des domaines essentiels au développement des technologies de la santé et d’autres secteurs stratégiques.
Quels sont les profils professionnels qui travaillent dans le secteur des technologies medicaux ? Ce secteur rassemble des profils très variés, tels que des ingénieurs, des biotechnologistes, des chercheurs, des professionnels de santé, des spécialistes de la réglementation, de la production, de la qualité, du développement commercial ou des domaines commerciaux, tous indispensables pour stimuler l’innovation.
